为进一步推进对标对表、纪律作风专项整顿、提质增效等工作向纵深发展，城区开发公司以“讲政治、讲大局、讲团结、讲担当；比态度、比干劲、比业绩、比奉献”为主要内容，开展党员干部座谈暨“四讲四比”活动。公司研究制定了《“四讲四比”活动实施方案》，5月11日召开了全体党员干部参加的座谈和动员会，公司支部书记盛曰仑对“四讲四比”活动各项工作作出安排部署和动员。

“四讲四比”活动是城区开发公司今年提质增效整体工作中的一项重要举措，与对标对表、纪律作风整顿、提质增效等活动一脉相承、连贯统一、前后接续，是新形势下公司持续深化作风建设的重要内容。活动的主导思想是围绕集团“坚定不移做大做强钢铁产业，千方百计做优做活权属企业”总体工作指导思想和城区开发公司发展定位，按照“明压带严树”工作思路，稳步推进“四步走”发展战略，解放思想、顺势求变、实事求是、稳健发展，努力争创全国一流。主要做法是通过“四讲四比”，明确要求，制定办法，每月评比，纳入月度工作总体考核，与岗位工资直接挂钩，进一步解决干部员工在政治觉悟、思想认识、学用结合、干事创业和工作作风等方面同公司发展不相适应的突出问题。主要目的是教育引导全体党员干部，在比学赶超中补齐短板，不断提升能力本领，激发全员工作激情和活力，统一思想，团结拼搏，开拓进取，确保公司全面完成集团下达的各项任务指标，为集团高质量发展再做新贡献。